就業規則の作成・改定、社会保険・労働保険手続、給与計算などの人事労務分野なら、東京都台東区上野の社会保険労務士事務所、エム・エル・パートナーズまで
企業の発展に欠かせない「人」を中心に、総合的な経営支援を行う台東区の社労士・経営支援事務所です。
近隣の文京区、千代田区、荒川区、墨田区、北区、足立区、葛飾区等はもちろん、東京都全域、埼玉県、千葉県、神奈川県から全国各地まで、案件により対応させていただきます。
受付時間 9:00～17:00（平日）
03-4405-7931
職場環境・健康づくり支援
人材定着の取り組みを支援いたします
- 優秀な人材を採用したい
- 従業員の活力を高めて、生産性を向上させたい
- 心も体も健康で、長く働き続けてほしい
- 働くことを通じて、従業員に幸せになってほしい
企業発展のために「人」は欠かせない重要な存在です。そのため、いかに優秀な人材を確保し、従業員が有する能力を発揮して、長期的に働き続けてもらうか、企業が抱える課題はとても大きくなっています。
エム・エル・パートナーズは、人に強い社会保険労務士、経営に強い中小企業診断士の資格、さらに健康支援に強い健康経営エキスパートアドバイザーの認定を受けています。
人手不足の時代の中、企業の成長・発展のために、従業員の健康づくり・職場環境の整備を通じて、人材定着をはかり、労働生産性を高めていこうとお考えの企業様を、専門的な視点で多角的に支援いたします。
健康づくり支援
労働力人口の減少や従業員の高齢化などといった企業を取り巻く環境の中、従業員の健康づくりへの取り組みは、企業経営にとって重要な課題となっています。
また、健康宣言、健康優良企業「銀の認定」「金の認定」、健康経営優良法人認定制度など、企業の健康づくりへの取り組みが見える化できる制度も構築されています。
このような中、企業が従業員の健康づくりに取り組むことで、次のようなさまざまなメリットがあります。
従業員の健康づくりに取り組むことのメリット
- 従業員が体や心の健康を維持することで、生産性を高めることができる
- 健康でいきいきと働き続けてもらうことで、職場環境が活性化し、人材定着につながる
- 従業員を大切にする企業として、企業イメージが向上し、優秀な人材の確保が期待できる
- 金融機関によって金利等の優遇、自治体によって入札における加点評価等、さまざまな施策を受けられる ・・・等
エム・エル・パートナーズは、健康経営エキスパートアドバイザーの認定を受けた専門家が、健康経営優良法人の認定取得などの支援もふくめて、貴社の健康づくりの取り組みを、対話を重ねながら支援いたします。
銀の認定をお考えの企業様をサポートします！
- 「銀の認定」って何？
- 認定を目指してみたいけれど、手続きが難しそう
- 健康面の課題がありすぎて、何から始めればいいかわからない ・・・等
健康優良企業「銀の認定」とは、健康企業宣言®を行った企業が、健康づくりへの取り組みを行い、一定の評価を得ることで与えられる制度です。
認定を受けると、従業員様の意識向上に繋がるほか、対外的な企業イメージも向上するため、人材確保といった効果も期待できます。
※健康企業宣言は全国健康保険協会の登録商標です
エム・エル・パートナーズは、健康経営エキスパートアドバイザーの認定を受けた専門家が、「銀の認定」を目指す企業様を、全力で支援いたします。
そして、「銀の認定」が得られたあとも、金の認定や健康経営優良法人など、貴社のさらなる健康づくりへの取り組みを、継続的にサポートいたします。
どうぞお気軽にご相談ください。
働きやすい職場環境づくり
職場環境づくりは、企業が抱える課題に対応して、数多くの施策があります。そのため、職場環境の整備を効果的に行うためには、企業が抱える課題を正確に把握することが重要です。
ここでは、一般的なご支援の流れを案内いたします。
現状把握
トップインタビューを通じて、貴社の目指したい想いをお聞きするとともに、貴社が抱える課題を洗い出します（客観的な資料による分析を行うこともあります）。その際、課題の優先順位もあわせて検討します。
解決の方向性のご提案
浮き彫りされた課題に対応する解決策を、貴社の目指す方向性と重ねたうえで、緊急度、取り組み難易度、コスト等を総合的に勘案して、現状に沿った最適な施策と実行計画を提案いたします。
各施策のご支援
ご提案した各種施策の導入支援をいたします。複数回のお打ち合わせを実施しながら、貴社にとって運用し易い施策の導入を目指します。
【取り組み施策の例】
- 業務手順の改善支援
- 働きやすい勤務体制・休暇制度の導入
- ５S（整理・整頓・清掃・清潔・しつけ）活動の支援
- 情報共有、コミュニケーション手段等の導入
- 従業員研修の実施
運用フォロー
支援策導入後も、効果測定や、新たな課題への対応等、貴社のご要望に応じて、運用面でのさまざまな支援をさせていただきますので、お気軽にご相談ください。
その他、人材定着につながるさまざまな施策
人材定着をはかるためには、従業員の健康づくりや職場環境の整備、といった取り組みのほかにも、貴社の実態にあわせて様々な施策を組み合わせて行うことが効果的です。
エム・エル・パートナーズの人材定着支援は、自発的なやる気を引き出す内発的動機づけを高める支援を主に行いつつ、給与、福利厚生などの外発的動機づけにつきましても、貴社のご状況をお聞きしながら、最適な提案をいたします。
上記のほかにも、さまざまなサービスをご提供していますので、ぜひお気軽にお問い合わせください。
まずはお気軽に、お電話もしくはお問い合わせフォームからご連絡ください。
実務経験豊富な社会保険労務士・中小企業診断士が、貴社の身近な存在として、きめ細やかに対応させていただきますので、お気軽にご連絡ください。
エム・エル・パートナーズ
代表 菊池 美絵子
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受付時間：9：00～17：00
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