就業規則の作成・改定、社会保険・労働保険手続、給与計算などの人事労務分野なら、東京都台東区上野の社会保険労務士事務所、エム・エル・パートナーズまで

企業の発展に欠かせない「人」を中心に、総合的な経営支援を行う台東区の社労士・経営支援事務所です。
近隣の文京区、千代田区、荒川区、墨田区、北区、足立区、葛飾区等はもちろん、東京都全域、埼玉県、千葉県、神奈川県から全国各地まで、案件により対応させていただきます。

受付時間 9:00~17:00(平日)

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組織活性化支援

エム・エル・パートナーズが支援する強い組織づくりの特徴

つながりを重視

組織開発の方策は、企業が抱える課題によって多数ありますが、エム・エル・パートナーズでは、特に、「従業員が同じ方向性で進むこと」「関係性を強化すること」を重要視しています。

組織が活性化するためには、経営者と従業員、従業員同士が、それぞれ自律しつつも、一体感をもって行動していくことが大切です。

エム・エル・パートナーズは、貴社が目指す目的を共有し、コミュニケーションを活性化させて、従業員の自律意識を醸成するための方策を、貴社と共に進めていきます。

人と経営の視点

エム・エル・パートナーズの代表は、中小企業診断士と社会保険労務士の資格を有しています。

「人」と「経営」、双方の専門的な視点をあわせ持つことで、貴社が有する人材を最大限活用して経営課題を解決し、貴社が成長し続けていけるよう、強い組織づくりを支援いたします。

対話で進める

「組織を変えたい」「人材を有効活用したい」など、組織開発に臨まれる際、何らかの制度導入を検討するケースをお見受けします。

新たな制度を導入することは、組織力を高めるために重要な方策の一つではありますが、組織が抱える課題の真の原因を解決しないまま、対症的に施策を導入してしまいますと、かえって問題が複雑化する可能性が懸念されます。

エム・エル・パートナーズは、じっくり貴社のご状況をお聞かせいただきながら、対話を重ねて、企業の真の成長につながる最善の方策を、共に考えていきます。

社会が激しく変化し続けており、人々の意識も多様化していく中、多様な変化に対応できるしなやかで強い経営を続けていくために、組織力の強化は重要な経営課題となります。

エム・エル・パートナーズは、貴社が抱える課題を、共に考えて、共に解決へと進んでいく支援をいたします。どうぞお気軽にご相談ください。

「人」と「経営」の総合的支援

強い組織づくりへの取り組みとともに、貴社の大切な従業員様が、個々が有する能力を最大限に発揮し、長期にわたって働き続けられる環境を整えることも、企業発展のためには効果的です。

社会保険労務士・中小企業診断士事務所であるエム・エル・パートナーズは、「人」と「経営」のパートナーとして、幅広い視点から貴社のご状況に適した総合的な支援をいたします。

従業員様が能力を発揮し、長く働き続けていけるような、職場環境・健康づくりを支援します。

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従業員様のモチベーションを高めるような、公平な処遇や評価の制度導入を支援します。

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経営アドバイザリー

労務を含めた経営全般の日常的なお困りごとの相談をお受けいたします。

上記のほかにも、さまざまなサービスをご提供していますので、ぜひお気軽にお問い合わせください。

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