就業規則の作成・改定、社会保険・労働保険手続、給与計算などの人事労務分野なら、東京都台東区上野の社会保険労務士事務所、エム・エル・パートナーズまで

企業の発展に欠かせない「人材」を中心に、総合的な経営支援を行う台東区の社労士・経営支援事務所です。
近隣の文京区、千代田区、荒川区、墨田区、北区、足立区、葛飾区等はもちろん、東京都全域、埼玉県、千葉県、神奈川県から全国各地まで、案件により対応させていただきます。

受付時間 9:00~17:00(平日)

03-4405-7931

人事労務のアドバイザリー

人事労務アドバイザリー

当事務所では、会社の中で日常的に発生する、人事労務全般に関するさまざまなお悩みや疑問点についてご相談をお受けし、法律論だけではなく、貴社のこれまでの背景などを踏まえたうえでの実務上の対処方法などを含めて、アドバイスさせていただきます。

このようなときにご活用ください

  • 何をどこに相談すればいいのかわからない
  • 従業員に関する悩みを聞いてもらいたい
  • 通常の手続業務は自社で行うが、困ったときに相談だけしたい
  • 外部の専門家に、客観的な意見を述べてもらいたい
  • ちょっとしたことでも気軽に問い合わせたい
  • 既に契約している顧問社労士以外に、別の意見を聞いてみたい ・・・等

 

なお、当事務所では、原則として対話を重視した相談をお受けしております。メール等でご相談いただく場合もございますが、要点が絞られた文章のみでのご相談ですと、隠れている問題の本質が見えないままのアドバイスとなってしまい、本当の意味での解決に結びつかない可能性が懸念されるからです。

なぜそのようなご相談をされたのか、その問題に至るまでにどのような経緯があったのか、問題解決に対する貴社の想いはどこにあるのかなど、対話を進めながら確認していくことで、問題の本質を見いだし、最適なアドバイスをさせていただきたいと考えております。

サービス形態

人事労務アドバイザリーは、貴社のご要望に応じて、顧問サービス(継続支援)とスポットサービス(個別支援)の形態を設けています。

それぞれのサービスに適したご状況の例は、一般的に次の場合となります。

顧問サービス(継続支援)

  • 相談内容を限定せず、どんなことでも気軽に相談したい
  • 継続的につながることで、自社の状況を常に把握してほしい
  • 定期的に情報提供してもらいたい
  • いざというときに備えて、普段からつながりを持っておきたい

スポットサービス(個別支援)

  • 普段は自社でも対応可能だが、特定の案件が発生したときのみ、部分的に相談したい
  • 一定期間のみ、集中的に相談したい案件があるので、対応してほしい
  • 他の顧問社労士さんと継続したいが、試しにセカンドオピニオンを受けたい

上記はあくまで一例です。どの形態が貴社に適しているかなど、初回のご相談の際に詳しくヒヤリングさせていただきますので、お気軽にご連絡ください。

料金の目安について詳しくはこちら

他サービスとの併用でもご利用ください

社会労働保険手続や給与計算のアウトソーシングは、人事労務アドバイザリーとは異なり、実際に発生する各種手続等を代行するサービスとなっています。

社会労働保険手続や給与計算業務を当事務所で代行させていただくことにより、当該手続に関するお困りごとが軽減されることが見込まれるとともに、アウトソーシングで毎月の貴社のご状況を共有できることでご相談時の状況を把握しやすいことから、社会労働保険手続または給与計算アウトソーシング(顧問サービス)のご利用と併用して、人事労務アドバイザリーサービスをご利用いただくときは、特別プランを設けています。

比較的小規模で人事労務相談の発生件数が少ない事業所様でも、お気軽にご利用いただきやすいお勧めのサービスとなっております

アウトソーシングの料金例について詳しくはこちら

また、人事労務アドバイザリー(顧問サービス)をご利用中に、就業規則等関連諸規程の制改定支援サービスをご利用いただくときにも、特別プランを設けていますので、ぜひあわせてご検討ください。

就業規則等諸規程の制改定支援について詳しくはこちら

まずはお気軽に、お電話もしくはお問い合わせフォームからご連絡ください。

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実務経験豊富な社会保険労務士が、貴社の身近な存在として、きめ細やかに対応させていただきますので、お気軽にご連絡ください。

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代表 菊池 美絵子

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